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Archive for the ‘Comportamiento organizacional’ Category

Citas

No es lo que ignoramos lo que nos da problemas, sino lo que sabemo que no es así. – W. Rogers.

Como regla, la persona que hace todo igualmente bien es un individuo muy mediocre. – E. hubbard.

¿Cómo sé qué pienso si no veo lo que digo? – E. M. Forster.

"Sé tú mismo" es el peor consejo que se puede dar a ciertas personas. – T. Masson.

No vemos las como son, sino como somos. – A. Nin.

Pónganme a hacer una tarea y es inconcebible el deseo que tendré de ocuparme en otra cosa. – G. B. Shaw.

Cuando alguien dice que no actúa por dinero sino por principios, es por dinero. – Anónimo.

La locura es la excepción en los individuos, pero la norma en los grupos. – F. Nietzche.

¿Será verdad que la responsabilidad de todos, es en realidad la responsabilidad de nadie?. – Anónimo.

No dije que no lo dije. Lo que dije fue que no dije que lo dije. Quiero que quede muy claro. – G. Romney.

¡Dirige, sigue o quítate del camino! – Anónimo.

Los líderes son visionarios con un sentido del miedo poco desarrollado y sin un concepto de las probabilidades en su cosa. – R. Jarvik.

La sinceridad es la clave del éxito. Si la puedes fingir, ya la hiciste. – G. Marx.

No quiero aduladores cerca de mí. Quiero que todos me digan la verdad, aunque les cueste el puesto. – S. Goldwyn.

El tortuguismo de un hombre es el sistema de otro. – D. Waldo.

El problema de hacer algo bien a la primera, es que nadie se da cuenta de lo difícil que fue. – Anónimo.

Después de oír a mis empleados, tengo que concluir que cuento con tres tipos de trabajadores: estrellas, grandes estrellas y superstrellas. ¿Cómo es posible que todo mi

personal esté sobre el promedio? – Jefe anónimo.

En todas las organizaciones existen cosas que se deben saber y cosas que se deben evitar. – R. Ritti y G. Funkhouser.

La gente detesta cualquier cambio que no tintinee en sus bolsillos. – Anónimo.